环境检测***样弄虚作***（环境监测作***）

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本文目录一览：

• 1、环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法
• 2、环境检测公司造假实验员离职了还会被处罚吗
• 3、环评验收弄虚作假怎么处罚

环境监测数据弄虚作***行为判定及处理办法

地市级以上人民***环境保护主管部门应定期或者不定期组织开展环境监测质量监督检查，发现环境监测数据弄虚作***行为的，应当依法查处，并向上级环境保护主管部门报告。

判定方法：数据分析：对数据进行详细的统计和趋势分析，检查是否存在异常的数据模式或不合理的数据变化。质量控制检查：审查监测过程中是否存在违背质量控制规定的行为，如样品标识错误、仪器校准失效等。

对直接负责人进行询问，一旦属实会处10日以上15日以下的拘留。情节比较严重的必定会追究对方的刑事责任。一般把数据篡改后，直接去排放化学需氧量和二氧化硫。那肯定会对地表产生破坏，肯定是要去坐牢的。

法律分析：从事环境监测设施维护、运营的人员实施或者参与实施篡改、伪造自动监测数据、干扰自动监测设施、破坏环境质量监测系统等行为的，后果严重的，处五年以下***或者拘役；后果特别严重的，处五年以上***。

规章等以及环境监测技术规范，篡改、伪造或者指使篡改、伪造生态环境监测数据等行为。对弄虚作***行为的调查范围界定及情形认定，按照原环境保护部《环境监测数据弄虚作***行为判定及处理办法》等有关规定执行。

第二条【行为定义】本办法所称环境监测数据弄虚作***行为，系指故意违反环境监测技术规范，篡改、伪造或者指使篡改、伪造监测数据等行为。

环境检测公司***实验员离职了还会被处罚吗

当然。一家环境检测第三方公司在离职员工曝光之后被证实存在数据***等违规行为，该公司可能会面临相关部门的处罚和监管，并且可能受到相关当事人的追责。

不能。员工提出辞职单位批准后就不能对员工有额外的惩罚。如果员工在辞职交接工作期间有违法公司的规定造成损失的，可以在员工离开单位前处理罚款问题，一旦员工和单位解除了劳动合同，就无法对其有罚款行为。

如果员工违反了保密义务，公司可能会***取法律行动追究其责任，并可能要求获得赔偿。如果公司获得了离职员工从事不当行为的证据，例如***公司财产、故意损坏公司设备等，公司可能会***取法律行动追究其责任。

如果离职员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被牵连， 承担刑事责任 。 《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当 负刑事责任 。

公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。

环评验收弄虚作***怎么处罚

根据《中华人民共和国环境影响评价法》规定，对于环评***行为，相关主管部门有权***取行政处罚措施，包括责令改正、罚款、暂停或撤销环评文件等。

罚金20万-100万。根据查询搜狐网得知，建设项目即投入生产或者使用，或者在环境保护设施验收中弄虚作***的，由县级以上环境保护行政主管部门责令限期改正，处20万元以上100万元以下的罚款。

《意见》明确，发现环评弄虚作***问题，对负有责任的单位和人员落实双罚制。

《中华人民共和国刑法》第二百八十六条违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下***或者拘役；后果特别严重的，处五年以上***。

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